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    Offene Stellenangebote


    HR Business Partner (m/w/d)

    Kennziffer: 25113

    HR Business Partner (m/w/d)

    Dein Aufgabengebiet

    • Du arbeitest eng mit den Mitarbeitenden, dem Management sowie der Personalleitung im Hinblick auf entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen zusammen
    • Du bist verantwortlich für die Betreuung von Recruiting Maßnahmen, die Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie HR-Reportings 
    • Du bereitest das Jahresbudgets für Personalkosten und die monatliche Budgetkontrolle vor
    • Du bist Ansprechpartner bei komplexen Themen, die zur Verbesserung der Arbeitsbeziehung sowie zur Steigerung der Produktivität, Zufriedenheit und Bindung beitragen
    • Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung durch den externen Dienstleister
    • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen
    • Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit
    • Du unternimmst gelegentliche Reisetätigkeiten innerhalb der Tedom-Gruppe

    Deine Qualifikation

    • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Du besitzt mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, davon zwei Jahre in vergleichbarer Funktion
    • Du bringst Erfahrungen aus einem Produktions- oder Serviceunternehmen mit
    • Die strategische Planung von HR-Aktivitäten sowie das Reporting von HR-Kennzahlen gehören für dich zur Routine
    • Du hast fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
    • Dich zeichnet eine proaktive und zielorientierte Arbeitseinstellung, vernetzte Denkweise sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse aus
    • Dein Profil wird abgerundet durch deinen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen, Flexibilität und Teamgeist

    Unser Angebot

    • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
    • Attraktive leistungsorientierte Vergütung
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Intensive Einarbeitung mit fachlicher und organisatorischer Unterstützung
    • Option auf 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, nach vollständiger Einarbeitung

    Interesse?

    Bei Interesse sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Kennziffer 25113 per E-Mail an:

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